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Channel: 労働者への負担は過去最多、日本の過労社会化が進んでる - NAVER まとめ
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“ストップ!過労死”実行委員会

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Article 28

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Article 27

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過労死防止基本法の制定や、サービス残業などを強要する、いわゆるブラック企業の公表が参院選の一つの争点となる

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国際機関が日本の過労死問題に踏み込んで改善を促すのは極めて異例。条約に基づき国連に状況を報告する義務がある

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国連委員会が日本政府に対し、長時間労働や過労死防止対策の強化を求める勧告をしている事が5月に判明

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Article 23

今度の参院選、気にしていきたいポイントかもしれません。

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対策が急務な状況まで来ている

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Yahoo!みんなの政治 - 過労社会 つぶされる若者たち

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Article 20

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Article 19

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過酷な労働を強いる「ブラック企業」問題も、若者の早期離職の一因と言われている

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20~39歳の各年代における死因の第1位は自殺。原因は「勤務問題」や「就職失敗」など、いずれも就職問題に関連している

15~34歳の世代で死因の第1位が自殺となっているのは先進7カ国では日本だけ。。

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新卒者の3年以内の離職率は依然高く、大卒者は28.8%、短大等卒が39.3%、高卒が35.7%だった

2009年度の新卒者を対象に調べたデータ。

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Article 15

未来を担う若者達にも、すでに過労社会の影響が出ています。

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次代を担う若者は…

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幸福度、日本は21位=「仕事と生活の調和」で低評価−OECD

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1980年代に急激に増え、社会問題となった過労死は景気に関係なく年々増加傾向にある

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民間の平均給与は2001年の454万円から2011年には409万円と、この10年間で10%も減少している

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2012年度、若手・中堅社員の平均残業時間は月28.6時間で、調査を開始した2007年以降で最も多くなっている

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バブル崩壊以後、過当競争、経済のグローバル化、大量リストラ等により1990年代以降、労働者の労働時間はずっと増えている

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Article 8

海外の辞書には「カローシ」という言葉が載っているんだそうです。。。

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年々変わる日本の労働環境

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平成23年度「脳・心臓疾患と精神障害の労災補償状況」 厚生労働省

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2011年に導入された精神疾患の新しい認定基準が具体例をはっきりさせ、認定数が増えた側面もある

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労災の申請者は1,257人で4年連続で1千人を超える高い水準となっている

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前年度から150人増え、3年連続で過去最多を更新。労災認定を受けた人のうち自殺者(未遂を含む)も過去最多の93人

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2012年度、精神的な病気にかかり労災と認定された人は過去最多の475人に上ったことが厚生労働省のまとめで分かった

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Article 1

今回の調査で働く時間の長さと精神障害との関わりが裏付けられたそうです。

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労働者への負担が増えつつある

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